Stage in beeld : Levi ontdekt hoe techniek écht werkt bij BluePrint Automation

Hoe weet je of techniek bij je past? Door het te ervaren. Levi koos bewust voor een stage bij BluePrint Automation (BPA), omdat hij graag meer wilde leren over elektra. En daarvan is binnen het bedrijf genoeg te vinden: elektra speelt een belangrijke rol in de machines die BPA bouwt. Tijdens zijn stage draait Levi echt mee op de werkvloer. Samen met zijn werkplekbegeleider Ifraim bouwt hij verschillende modules van machines, sluit hij onderdelen aan en mag hij deze ook testen. Vooral het bouwen en testen van een opvoerband is hem bijgebleven.

“Ik wilde graag meer weten van elektra. Bij BPA zit dat in alle machines.”

In de praktijk komt er nét wat meer bij kijken

Dat werken in een echt bedrijf anders is dan een opdracht uitvoeren op school, merkte Levi al snel.

“Op school zijn opdrachten vaak makkelijker. Bij BPA komt er veel meer bij kijken en moet je goed opletten.”

Ook werkzaamheden die er op het eerste gezicht eenvoudig uitzien, blijken in de praktijk soms behoorlijk uitdagend. Dat heeft Levi tijdens zijn stage verrast. Juist daarin zit voor hem veel van het leren. In het begin vond hij het bijvoorbeeld spannend om onderdelen stevig aan te draaien of vast te zetten. Hij wilde vooral niets kapotmaken. Inmiddels gaat dat steeds beter en groeit zijn vertrouwen.

En dat ziet BPA ook. Ronnie van Schaik, Teammanager Module Assembly, ziet dat Levi nieuwe informatie snel oppakt. Hij luistert naar de uitleg, gaat ermee aan de slag en denkt steeds actiever mee.

“Tijdens zijn stage zien we dat hij steeds meer vertrouwen krijgt in wat hij doet, maar ook in zichzelf.”

Volgens Ronnie is dat precies de kracht van leren in de praktijk. Een leerling doet niet alleen technische kennis op, maar ontwikkelt ook materiaalkennis en krijgt inzicht in hoe machines daadwerkelijk worden opgebouwd.

Steeds meer zelf kunnen én mogen

Levi merkt zelf ook dat hij groeit. Waar hij het meest trots op is? Dat het goed gaat en dat hij daardoor steeds meer mag doen.Die ontwikkeling gaat verder dan alleen technische vaardigheden. Door eerst uitleg te krijgen en vervolgens zelf aan de slag te gaan, groeit ook zijn zelfstandigheid. Voor Levi heeft de stage bovendien iets belangrijks duidelijk gemaakt: techniek past bij hem.

“Ik heb zeker een beter beeld gekregen van wat bij me past en ik vind techniek erg leuk.”

En hij heeft meteen kennisgemaakt met een ander stukje van het werkende leven: vroeg uit bed moeten. Dat hoort er volgens Levi óók bij. Net als ervaren dat werk soms lastig kan zijn en dat niet alles meteen lukt.

Van stagiair naar werkplekbegeleider

Op de werkvloer trekt Levi veel op met Ifraim. Hij werkt bij BPA als Mechanical Assembler en vervult daarnaast de rol van werkplekbegeleider. Hij laat Levi zien hoe het werk wordt uitgevoerd, geeft uitleg en geeft hem vervolgens de ruimte om steeds meer zelf te doen. Daar zit een bijzonder verhaal achter. Ifraim kwam ooit zelf als stagiair bij BPA binnen en werkt inmiddels al 14 jaar bij het bedrijf. Nu is hij degene die zijn kennis en ervaring doorgeeft aan een volgende leerling. Zo krijgt leren in de praktijk bij BPA bijna letterlijk een vervolg: iemand die zelf ooit als stagiair binnenstapte, helpt nu een nieuwe stagiair om het vak te ontdekken en daarin steeds zelfstandiger te worden.

Voor Ronnie laat dat ook zien waarom investeren in stagiairs waardevol is.

“Jonge mensen zijn de toekomst, ook voor ons bedrijf. Natuurlijk hopen we een zaadje te planten voor later. Maar door iets aan een ander uit te leggen, kijk je zelf ook weer kritisch naar je werk. Het houdt je scherp.”

Investeren in de toekomst

Een stageplek bieden vraagt tijd en aandacht van een bedrijf, maar levert volgens Ronnie ook veel op. Niet alleen voor de leerling. Ook medewerkers gaan anders naar hun eigen werkzaamheden kijken wanneer ze die aan iemand moeten uitleggen. Ronnie krijgt er vooral veel voldoening van om jongeren te zien groeien door wat zij in de praktijk leren. Een leerling krijgt kennis en vertrouwen mee en kan van daaruit steeds zelfstandiger gaan werken. Zijn boodschap aan andere bedrijven is dan ook om het begeleiden van een stagiair te zien als een investering in de toekomst van het bedrijf én in de ontwikkeling van de eigen medewerkers. En Levi? Die heeft voor leerlingen die nog op zoek moeten naar een stageplek een heel praktisch advies:

“Kies een bedrijf in de richting van werk dat je leuk lijkt, of waar je graag meer over wilt weten.”

Want precies daarvoor is een stage bedoeld: ontdekken, proberen, leren en ervaren wat bij je past.

 

Terug naar nieuwsoverzicht